O líder transformador tem a sensibilidade de saber quando agir e recuar. Crédito: Shutterstock
O líder transformador é um profissional com perfil diferenciado que tem a capacidade de adaptação, autoconhecimento, sensibilidade de saber quando agir e recuar, capacidade de ouvir na essência, de se comunicar bem, de estimular a cooperação, inspirar o engajamento da equipe e estabelecer laços de confiança.
Ele conta com uma extraordinária capacidade de inspirar pessoas, impulsionar resultados e proporcionar reais mudanças por onde passa.
Além disso, o líder transformador incentiva o respeito às diferenças e está sempre em busca de crescimento e transformação para si mesmo e para seus liderados. Deste modo, ele consegue criar um ambiente em que os profissionais se sentem incluídos.
Para a empresa, esse sentimento de pertencimento é fundamental. Isso porque cada colaborador representa uma força importante para o desenvolvimento dos resultados.
Mas, o que preciso desenvolver para me tornar um líder transformador? Lhe apresento alguns caminhos: aprenda a ouvir na essência, seja maleável e adaptável. Honre e respeite a história de todos. Busque a evolução contínua e invista na sua transformação diária. Lhe desejo atitude e um bom processo de evolução!
Até a próxima!
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