Dia da Mulher: Crea-ES lança campanha e canal para denúncias de gênero

Crea-ES laça campanha para promover a igualdade de gênero. Crédito: Shutterstock

As profissionais de engenharia e agronomia passam a contar, a partir de hoje, 8 de março, de um canal de denúncias especial ([email protected]) para relatar casos de disparidade salarial, queixas e notificações relacionadas ao não cumprimento do salário mínimo profissional, condições abusivas de trabalho e o não cumprimento de leis trabalhistas direcionadas à mulher. O canal também está aberto para denúncias relacionadas a assédio moral, importunação sexual, misoginia, entre outros tipos de abusos e preconceitos.

A ação é parte das comemorações ao Dia Internacional da Mulher realizadas pelo Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Espírito Santo (Crea-ES), que lança nesta sexta-feira (8) a campanha “Esse Espaço é Nosso”, com o objetivo de dar suporte à participação feminina nos espaços de trabalho, promovendo a igualdade de gênero e a equiparação salarial.

Segundo o presidente do Crea-ES, Jorge Silva, houve um crescimento de 26,95% de mulheres registradas no órgão nos últimos três anos. Para ele, é “fundamental reconhecer e valorizar o papel e a contribuição dessas mulheres na Engenharia e em áreas afins. ‘Esse Espaço é Nosso’ não é apenas uma campanha, mas um movimento para a construção de um futuro mais igualitário e justo para todos”.

Outra ação será o evento gratuito “Elas na Engenharia, na Agronomia e nas Geociências: Liderando a Inovação e a Sustentabilidade no Espírito Santo”. Marcado para 16h desta sexta (8), no Cerimonial Oásis, em Vitória, o evento é exclusivo para estudantes e profissionais da área tecnológica com uma programação de palestras, interação e networking. As inscrições podem ser feitas pelo link.

“As profissionais da Engenharia, da Agronomia e das Geociências desempenham um papel fundamental na economia do Estado, mas ainda enfrentam muitos desafios. Com a institucionalização do Programa Mulher do Crea-ES, em 2021, passamos a trabalhar pela equidade de gênero e garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades e ocupem os mesmos lugares que seus colegas de trabalho”, afirma a engenheira Mariana P. Mansk, que é coordenadora do Programa Mulher do Crea-ES.

E por falar em comemorações ao Dia Internacional da Mulher, a Lotes CBL vai proporcionar uma tarde especial para as suas colaboradoras. Em parceria com a Nazca e Abaurre, a consultora de imagem Janaina Gurgel, irá conversar com o time de mulheres da empresa, às 15h, no Espaço Banestes. O evento será presencial e on-line. Já a Mocelin Engenharia terá uma campanha com distribuição de chocolates e mensagem de valorização, além de um informativo com fotos e um café no meio da tarde. O Grupo Proeng recebeu sua equipe feminina com um café da manhã.

Casamorada realiza Ted Talk especial para profissionais

A programação voltada às mulheres do setor da construção civil e imobiliário está recheada de opções. Uma delas será o Ted Talk Casamorada especial Dia Internacional da Mulher, comandando pela CEO do Base27, Michele Janovik, que terá como foco as profissionais da empresa e corretoras parceiras, além dos homens.

O evento vai abordar a presença das mulheres e o seu papel no mercado de trabalho, seu impacto e aspirações para o futuro. O bate-papo vai acontecer na sede da Casamorada, na Praia de Itaparica, a partir das 14h. Ao final, todas as mulheres presentes vão receber um presente especial como forma de homenagem pela data.

A Kemp Engenharia vai homenagear as mulheres que trabalham na empresa com um vídeo especial com depoimentos de suas colaboradoras e um kit especial para elas. Para a fundadora da empresa, a engenheira Civil Rubia Zanelato, embora ainda haja predominância masculina na linha de frente das construtoras, as mulheres estão conquistando uma presença significativa em áreas como projetos. Ela enfatiza que, para as mulheres que desejam ingressar no segmento, a determinação é fundamental.

Morar celebra as mulheres que fazem a empresa

A Morar Construtora destaca o papel fundamental das mulheres em sua equipe, desde a fundadora e sócia Delva Almeida - única da equipe na sua turma de Engenharia Civil da universidade e pioneira na área de Engenharia Civil do Espírito Santo -, até Aline Stefanon, atual presidente da Morar, passando por cada colaboradora, cliente, corretora e comunidade em geral.

Com a temática “Elas Constroem”, a empresa traz histórias de mulheres que trabalham lá, como a de Vivaldina dos Santos, auxiliar de obras da construtora que criou seus filhos e construiu sua própria casa. Hoje, sua filha Paola dos Santos segue seus passos, trabalhando como ajudante prático eletricista na Morar.

Aline Stefanon, presidente da Morar Construtora enfatiza a importância da diversidade e inclusão na empresa: ao todo, a empresa conta com 27,18% de mulheres no quadro de colaboradores, mais do que o dobro da média nacional da Construção Civil (10,85%), sendo que 59% das lideranças da empresa são femininas.

Já as colaboradoras e corretoras parceiras da Grand Construtora foram recepcionadas no início da manhã desta sexta-feira (8) Taj Home Resort, em Vila Velha, com uma mesa redonda para falar sobre os desafios da mulher no mercado de trabalho. Para a conversa, estiveram presentes a coach executiva, meta-coaching e analista comportamental Rosangela Simões; a mentora, master coach, consultora de desenvolvimento humano e professora Mary Mendonça e a diretora de Relacionamento & Customer Experience da Grand Construtora, Joana Barbosa, como mediadora. O trio de lideranças femininas falou sobre empreendedorismo e compartilhou insights de suas carreiras e experiências pessoais.