Veja a lista das profissões que estarão em alta em 2023 e os salários

Coordenador de produção, engenheiro de melhoria contínua, diretor de qualidade, gerente de recursos humanos e gerente de análise de dados. Essas são algumas profissões que estarão em alta no mercado de trabalho em 2023. De acordo com o cargo, o salário pode chegar a R$ 80 mil mensais.

A listagem faz parte de um levantamento realizado pelos consultores da Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Interim, Page Outsourcing e Page PCD. O material traz as profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas.

A consultoria listou os perfis mais procurados pelo mercado de trabalho, contemplando os cargos executivos, média e alta gerência, níveis técnico e de suporte à gestão, entre 14 setores de todo o Brasil.

O diretor-executivo do PageGroup, Lucas Oggiam, ressalta que as empresas estão procurando profissionais que possam contribuir com uma gestão mais eficaz, na melhoria da produtividade e na expansão de negócios.

“Passado o período de pandemia, chegou a hora de ter um olhar mais atento para a operação. É nessa direção que boa parte das companhias deve se orientar, buscando as melhores formas de administrar seu negócio. Para que esse plano se concretize, elas vão buscar profissionais que consigam colocar essa estratégia em ação. O profissional que tiver um perfil com visão mais estratégica, habilidade em negociação, expansão de negócios e experiência em gestão deve ser mais procurado”, ressalta.

A psicóloga e membro do Comitê de Conteúdo Qualificado de Carreira, RH, Governança, Riscos & Compliance do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (Ibef-ES), Gisélia Freitas, comenta que, com as constantes mudanças no mercado de trabalho, são percebidas variações nas profissões que  ganham destaque.

“Profissões ligadas às práticas de ESG, que têm relação com sustentabilidade, tudo o que está ligado com o meio ambiente está em alta. Profissionais que queiram trabalhar nisso têm de entender, estudar o tema porque ainda é uma área ainda pouco debatida. No agronegócio também há muitas oportunidades, as que estão voltadas para a inovação”, comenta.

• O que faz: responsável por liderar acordos de compra de uma empresa por outra ou fusões entre companhias.
• Salário: R$ 15 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: responsável por executar as operações de investimentos dos fundos.
• Salário: R$ 5,5 mil a R$ 15 mil
  

• O que faz: são responsáveis pela estrutura fabril, garantem a produtividade da área, mantendo a qualidade dos processos e dos produtos.
• Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil
  

• O que faz: responsável por todo tipo de análise para identificação de potenciais problemas e apresentação de propostas de solução e melhoria.
• Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil
  

• O que faz: são responsáveis pela implementação de processos e gestão de áreas ligadas à operação em geral.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil
  

• O que faz: responsáveis pela área de Pesquisa e Desenvolvimento de uma empresa, buscando soluções e inovações para seus clientes.
• Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil
  

• O que faz: profissional de extrema importância para as empresas e indústrias, podendo atuar em diferentes áreas dentro da própria operação.
• Salário: R$ 7,5 mil a R$ 11 mil
  

• O que faz: profissional responsável por liderar o time de desenvolvimento de novos produtos também dos projetos de melhoria dos produtos correntes. 
• Salário: R$ 18 mil a R$ 23 mil
  

• O que faz: profissional responsável por acompanhar e garantir a maior disponibilidade possível da fábrica. Responsável pelos indicadores de manutenção e de ferramentas de melhoria dentro da área.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil
  

• O que faz: são os principais responsáveis por toda a estrutura agrícola, desde o plantio até a colheita. 
• Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil
  

• O que faz: são os principais responsáveis por toda a estrutura industrial das unidades do setor agro. 
• Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil
  

• O que faz: atuação estratégica em compras de materiais da categoria de commodities agrícolas, definindo a melhor estratégia com base em inteligência de mercado, com planos táticos de gestão e negociação de suprimentos.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: responsável pelas políticas de governança e ações sociais das corporações. 
• Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil
  

• O que faz: responsável pelo posicionamento da marca por meio de ações de comunicação, campanhas de performance e mídias sociais, gestão de comunidades, conteúdo e influenciadores, estratégia de relações públicas etc. 
• Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil
  

• O que faz: lidera a estratégia de conteúdo digital das empresas, marcas ou produtos. 
• Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
  

• O que faz: responsável pela estratégia de crescimento da empresa por meio da aquisição de clientes e usuários, assim como ativando e retendo os atuais, garantindo a melhor e mais completa jornada de compras.
• Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil
  

• O que faz: concilia profundos conhecimentos em marketing e tecnologia com o intuito de garantir que o conteúdo digital gerado nos mais diversos canais alcance o mais alto nível de desempenho. 
• Salário: R$ 17 mil a R$ 30 mil

• O que faz: mais do que ter a atribuição de todas as subáreas de finanças, é um parceiro do negócio. Faz os números conversarem com a organização, sendo o plano de fundo para definição da estratégia e do negócio.
• Salário: R$ 40 mil a R$ 65 mil
  

• O que faz: perfil de controle (seja custo, despesa ou receita), atuação com foco em resultados e acompanhamento de áreas, trazendo maior interação entre elas. Costuma ser o braço direito da liderança.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: tem como principal característica analisar, consolidar e reportar os resultados financeiros de uma empresa, além de auxiliar CFOs, CEOs e diretores na tomada de decisões estratégicas.
• Salário: R$ 16 mil a R$ 27 mil
  

• O que faz: racionaliza e traduz as melhores oportunidades de atuação tributária para a rotina dos times fiscais e demais impactados dentro da empresa.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil
  

• O que faz: desempenha um papel essencial para as liberações de produtos comercializáveis na área humana ou para saúde animal. 
• Salário: R$ 29 mil a R$ 35 mil
  

• O que faz: atua com informações para vendas consistentes e de forma inteligente. 
• Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil
  

• O que faz: profissional voltado ao sucesso do cliente (seja o cliente final ou fontes pagadoras), responsável pelo desenvolvimento dos relacionamentos com clientes e a promoção da retenção e da fidelização dele (acompanhando a jornada do cliente).
• Salário: R$ 22 mil a R$ 28 mil
  

• O que faz: responsável pela comunicação com time global ou local para implementação de novos projetos, seja para lançamentos de novos produtos ou para o portfólio já existentes e suas ações específicas.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: responsável pela liderança do hospital, cuidando da relação e imagem com clientes e demais instituições envolvidas. 
• Salário: R$ 50 mil a R$ 80 mil
  

• O que faz: responsável por identificar e implementar soluções de RH para garantir a aderência à estratégia, políticas e procedimentos da empresa, incluindo aquisição e desenvolvimento de talentos, estratégias e política de remuneração e benefícios e desenvolvimento de carreira.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
  

• O que faz: tem o objetivo de estruturar e acompanhar as estratégias de pessoas da organização. 
• Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
  

• O que faz: realiza o planejamento das iniciativas estratégicas de RH que estão alinhadas ao desenvolvimento do negócio, principalmente em grandes empresas. 
• Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: estruturar e implementar a estratégia de atração e desenvolvimento de pessoas da empresa, passando por onboarding, gestão de carreira, gestão de desempenho, plano de sucessão, entre outras funções.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil
  

• O que faz: responsável por desenhar e liderar a estratégia de remuneração e benefícios, revisão de tabelas salariais, estruturação de incentivo de curto e longo prazo. 
• Salário: R$ 13 mil a R$ 20 mil
  

• O que faz: São responsáveis por identificar e desenvolver fornecedores, visando a garantir a qualidade dos produtos e serviços, fazendo negociações que tragam redução de custos.
• Salário: R$ 8 mil a R$ 15 mil
  

• O que faz: atuação estratégica em compras, definindo a melhor estratégia com base em inteligência de mercado e planos táticos de gestão de suprimentos. 
• Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: gestão do planejamento de demanda, garantindo a eficiência operacional e atendimento das necessidades comerciais. 
• Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: responsável por liderar as equipes que trabalham com engenharia, arquitetura e análise dos dados, gerando insights e estratégias de negócio baseadas em dados reais.
• Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil
  

• O que faz: responsável pelo time de desenvolvimento de software e pelo roteiro de novos produtos. 
• Salário: R$ 20 ml a R$ 35 mil
  

• O que faz: os profissionais de segurança desempenham um papel de suma importância nas empresas, que estão se tornando cada vez mais digitais.
• Salário: R$ 16 mil a R$ 28 mil
  

• O que faz: responsável em garantir que as boas práticas e cerimônias sejam executadas, ou seja, o Scrum Master promove e conduz projetos para que sejam entregues conforme o planejado, assim como atender o nível de serviço que foi pré-estabelecido com seus clientes.
• Salário: R$ 12 mil a R$ 17 mil
  

• O que faz: é um programador de computador ou desenvolvedor de software que determina quais processos e tecnologias as equipes de desenvolvimento devem utilizar. 
• Salário: R$ 15 mil a R$ 19 mil
  

• O que faz: responsável por toda a área comercial e de vendas, desenhando desde a estratégia até a gestão de contas e negociações contratuais, visando ganho de participação de mercado e crescimento.
• Salário: R$ 17 mil a R$ 25 mil
  

• O que faz: Cuida da definição da estratégia, ida ao mercado, estruturação de time, metas e processos.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 40 mil (+ comissões, dependendo do tamanho da estrutura)
  

• O que faz: Sua função principal é entender as necessidades, dores e vontades do cliente e traduzi-las para uma solução de prateleira ou personalizada, a depender do perfil do produto.
• Salário: R$ 7 mil a R$ 35 mil (+ comissões, dependendo do porte da empresa)
  

• O que faz: é responsável pelo canal de franquias, desde a expansão até a gestão dos resultados no dia a dia. 
• Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil
  

• O que faz: responsável pela cadeia de suprimentos dentro do varejo, onde muitas vezes pode acumular a função de planejamento do fornecimento com a operação logística, incluindo o dia a dia nos centros de distribuição e também a rede de transportes.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: especialista em avaliar e administrar riscos; qualificado para identificar, analisar, mensurar/quantificar, eliminar, prevenir, mitigar, transferir, monitorar eventos que possam ter alguma consequência financeira adversa para pessoas ou empresas.
• Salário: R$ 5 mil a R$ 30 mil
  

• O que faz: desenvolve relacionamento com contas estratégicas para as empresas e identifica oportunidades de novos negócios. É o profissional de vendas, frente a frente ao cliente final das empresas.  
• Salário: R$ 4 mil a R$ 25 mil