Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidá-lo a participar de um processo seletivo. Por isso, veja informações que não podem ficar de fora de um bom currículo!

Essas informações são colocadas no início do currículo e facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto quando for algo solicitado pela empresa .

Utilize uma conta profissional. Nunca use e-mails com apelidos, diminutivos ou nomes engraçados.

Indique apenas uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de campos diferentes, é recomendável ter um currículo para cada situação.

Destaque as quatro principais qualificações (no máximo) adquiridas em experiências de trabalho formais e informais.

Ordene de sua última graduação para a primeira, obedecendo a sequência:

• Curso;
• Instituição de ensino;
• Ano de conclusão ou ano de início e término.

Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado à formação atual ou área de interesse.

Mencione o nome da empresa e o período em que atuou nela. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo.

Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo à sigla CAR (contexto, ação e resultado).

Detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbios também são muito valorizadas!

Inclua os treinamentos e os cursos que fez, desde que tenham afinidade com a futura área de atuação.

Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.

Por Trabalhando.com