Regras e punições: entenda o novo Código de Ética dos militares do ES

As medidas foram aprovadas na Assembleia Legislativa nesta terça (22) por 21 votos favoráveis, seis contrários e uma abstenção. As regras passam a valer no dia 26 deste mês

Aprovado na última sessão ordinária da Assembleia Legislativa do Espírito Santo, o Código de Ética e Disciplina dos Militares Estaduais (CEDME) descreve as normas, aponta os deveres e quais punições podem ser aplicadas aos policiais militares e bombeiros militares que atuam no Estado.

Dentre os itens que integram o Projeto de Lei Complementar (PLC 44/20) apresentado estão a proibição de exercício de outra função particular remunerada, a criação de investigação preliminar sumária- uma espécie de apuração sigilosa quando não há elementos suficientes para a instauração de inquérito policial militar - e a apresentação do rol taxativo de infrações, como deixar de encaminhar material apreendido em ocorrência ou violar a dignidade humana.

De acordo com mensagem enviada pelo governo do Estado à Assembleia, a pauta visa atender a Lei Federal 13.967, de 26 de dezembro de 2019, que tem como principal objetivo retirar a prisão disciplinar. Oprazo final para a regulamentação do Código é o dia 26 de dezembro deste ano.

O Código que substituirá o atual Regulamento Disciplinar dos Militares Estaduais (RDME), em vigor desde o ano 2000, vai estabelecer normas aos bombeiros e policiais militares da ativa, da reserva remunerada e aos reformados. O texto aprovado define e classifica as infrações disciplinares.

Além disso, institui normas relativas às sanções disciplinares, conceitos, recursos, recompensas e também estabelece os processos e procedimentos administrativos disciplinares e o funcionamento do Conselho de Ética e Disciplina Militares.

As associações que representam os militares da PM e do Corpo de Bombeiros divulgaram um documento apontando 10 motivos que justificariam a não aprovação do projeto de lei. Para o presidente da Associação dos Oficiais Militares do Espírito Santo (Assomes), coronel Marco Aurélio Capita, não houve tempo hábil para a discussão com a categoria e nem na sessão da Assembleia.

CONHEÇA O CÓDIGO

TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES

O documento apresenta 105 transgressões disciplinares classificadas como leves, médias ou graves. Para a transgressão disciplinar leve, a sanção aplicada será a de advertência; para a transgressão média, a sanção aplicada será a de repreensão; e para a grave, a sanção inicial será a de suspensão, sem remuneração, pelo período de um a dez dias.

ALGUMAS DAS TRANSGRESSÕES LEVES

1. Envolver-se, durante o serviço, com assuntos ou atividades alheios às suas funções que acarretem prejuízo à execução das tarefas sob sua responsabilidade;
2. Não cumprir as normas de apresentação, continência, sinais de respeito, procedimentos, formas de tratamento e precedência, previstos nos regulamentos militares;
   
3. Permutar serviço sem permissão de autoridade competente;
   
4. Conduzir veículo, pilotar aeronave ou embarcação oficial, estando com habilitação vencida;
   
5. Deixar de comunicar à autoridade competente, irregularidade que presenciar ou que tiver ciência;
   
6. Chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva tomar parte ou assistir;
   
7. Conduzir viatura caracterizada sem estar devidamente uniformizado.
   
8. Mostrar-se desatento e desinteressado, no serviço;
   
9. Retardar a execução de ordem legal;
   
10. Não ter o devido zelo com qualquer material pertencente à Fazenda Pública.
    

ALGUMAS DAS TRANSGRESSÕES MÉDIAS

1. Publicar ou contribuir para que sejam publicados, por qualquer meio, conteúdos relacionados ao serviço, sem permissão da autoridade competente;
   
2. Fazer uso da condição de militar estadual para obter facilidades, satisfazer interesses pessoais de qualquer natureza, encaminhar negócios, resolver problemas particulares, próprios ou de terceiros;
   
3. Desrespeitar, desconsiderar ou ofender qualquer pessoa por palavras, atos ou gestos, no atendimento a ocorrências ou em outras situações de serviço;
4. Estar uniformizado, sem autorização, ainda que de folga, em lugares incompatíveis com o decoro;
   
5. Apresentar-se sem uniforme, mal uniformizado ou com uniforme alterado, sujo, desabotoado, desalinhado, desbotado, incompleto, fora do padrão ou diferente do previsto, contrariando qualquer dos preceitos estabelecidos no Regulamento de Uniformes e Insígnias de sua Corporação;
   
6. Realizar operações, perícias ou vistorias sem que haja determinação de autoridade competente ou em desacordo com a legislação;
   
7. Dormir durante o serviço, na execução de escalas, missões ou em outras atividades relativas ao desempenho profissional, quando não autorizado.
   
8. Apresentar documentos com termos ofensivos, desrespeitosos ou pejorativos;
   
9. Causar ou contribuir, ainda que culposamente, para a ocorrência de acidente de serviço ou instrução;
   
10. Deixar de encaminhar material apreendido em ocorrência.
    

ALGUMAS DAS TRANSGRESSÕES GRAVES

1. Causar lesão ao erário, culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres da Administração Pública;
   
2. Deixar de apurar ou de determinar a apuração de fatos classificados como crime ou transgressão disciplinar que tiver conhecimento;
   
3. Exercer, em caráter privado, quando no serviço ativo, diretamente ou por interposta pessoa, atividade ou serviço cuja fiscalização seja de responsabilidade da Polícia Militar ou do Corpo de Bombeiros Militar ou ainda, que se desenvolva em local sujeito à sua atuação
   
4. Violar a dignidade da pessoa humana ou ofender os princípios de cidadania em atos que atentem contra a liberdade individual, liberdade de expressão e de pensamento;
   
5. Participar, por qualquer modo, de ato de violência física, moral e/ou psicológica;
   
6. Maltratar, permitir que se maltrate ou não garantir a integridade física de pessoa que tiver sob sua custódia;
   
7. Disparar arma de fogo em desacordo com as normas legais e regulamentares;
   
8. Fazer uso, estar sob efeito, portar ou induzir outrem ao uso de droga ilícita;
   
9. Portar arma de fogo apresentando sinais de embriaguez ou sinais de estar sob efeito de substância entorpecente;
   
10. Exercer, no serviço ativo, qualquer atividade laborativa, remunerada ou não, em desconformidade com a legislação em vigor.
    

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