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A Prefeitura de Cariacica está com dificuldade para contratar médicos no município. No último processo seletivo, aberto em janeiro, nenhum candidato demonstrou interesse em quatro especialidades: Neurologia, Neurologia pediátrica, Otorrinolaringologia e Psiquiatria. O salário ofertado foi de apenas R$2,5 mil para uma carga horária de 20 horas semanais, um valor bem abaixo do que é pago como piso em outros municípios da Grande Vitória.
"(Esse salário) ... é um abuso, desrespeito, uma desvalorização do profissional médico que faz parte dessa equipe que tem o papel fundamental no diagnóstico. A engrenagem não funciona sem um profissional motivado. Dá para entender que a Prefeitura de Cariacica não está muito preocupada em remunerar bem o médico e atender bem a população", criticou o presidente do Sindicato dos Médicos do Espírito Santo e representante do Estado na Federação Nacional dos Médicos, Otto Baptista.
O processo seletivo foi aberto em janeiro, com 33 vagas para médicos, a maior parte delas para trabalhar na Policlínica de Flexal II, que será inaugurada em Cariacica. Para as 14 vagas de clínico geral com atuação em Urgência e Emergência, 57 candidatos se inscreveram. No entanto, nenhum desses profissionais atingiu mais de 40 pontos (em uma escala de 0 a 100) na seleção. Desses 57, nove não pontuaram em nenhum dos dois quesitos (experiência e qualificação profissional). Apenas 12 tiveram alguma pontuação em qualificação profissional.
Para as 14 vagas de pediatria, 22 candidatos se inscreveram. Desses, nenhum teve mais de 40 pontos e três não pontuaram nos dois quesitos de avaliação. Só 10 candidatos à vaga de pediatra pontuaram em qualificação profissional.
Como comparativo, o último processo seletivo aberto pela Prefeitura de Vitória oferecia um salário de R$ 4,5 mil para clínico geral. Na Serra, em uma seleção aberta em novembro, a remuneração para médico foi de R$ 5,7 mil. A Federação Nacional dos Médicos defende que haja um piso de R$ 16.987,19 para a categoria no país.
A Prefeitura de Cariacica, através da Secretaria Municipal de Gestão, argumenta que, além do salário, o médico receberá uma gratificação por produtividade, conforme o número de pacientes atendidos pelo profissional. "O médico pode chegar a ganhar na Unidade Básica de Saúde R$ 4.175,03 e nos Pronto Atendimentos a média de R$ 9 mil a R$ 13 mil. O que faz o salário do profissional equipar-se ao valor da Grande Vitória", justificou a prefeitura em nota.
A Prefeitura ainda diz que trabalha em um plano de cargos, salários e vencimentos, que atualizará o salário base de várias categorias que compõem o serviço público, incluindo os médicos. A Secretaria Municipal de Saúde (Semus) informou também que a pontuação no processo é apenas classificatória, com base na qualificação e experiência profissional registradas no sistema pelo candidato, e que ainda não é possível definir o número de profissionais que serão contratados.
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