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O reajuste salarial para policiais militares, civis e bombeiros do Espírito Santo foi aprovado pela Assembleia Legislativa na tarde desta segunda-feira (21). O aumento será maior que o das demais categorias do funcionalismo, mas será feito de forma escalonada, em três etapas, todas pagas ainda neste ano.
Além do reajuste geral de 6% aprovado para todos os servidores estaduais - incluindo as Forças de Segurança -, os militares receberão ainda outros aumentos nos salários. Serão mais dois reajustes, de 4% cada uma, aplicados nos meses de março e de julho.
Os primeiros 4% foram anunciados neste ano e serão pagos retroativamente a fevereiro. Os outros 4% que serão pagos no sétimo mês do ano integram o acordo firmado em 2020 entre o governo e as categorias das forças de segurança.
Além desses ganhos nos vencimentos, policiais civis, militares e os bombeiros vão ter uma outra mudança salarial com a incorporação de escalas especiais. Serão ganhos de em média 5% concedidos em dezembro.
No caso dos PMs e bombeiros, a estimativa do Executivo é que o impacto financeiro seja de:
O reajuste escalonado atinge os cargos de coronel, tenente-coronel, major, capitão, tenente (1º e 2º), aspirante, subtenente, sargento (1º, 2º e 3º), cabo, soldado, aluno soldado e aluno oficial (1º, 2º e 3º).
Com exceção dos cargos de alunos e soldados oficiais, todas as demais carreiras possuem 15 níveis de ascensão até atingirem a patente superior, e seus vencimentos vão acompanhando essa ascensão.
Confira como ficamos reajustes propostos para alguns cargos militares em cada etapa:
Acompanhando o reajuste dos militares, o percentual destinado ao policiais civis segue o mesmo padrão de escalonamento em três etapas, sendo pago em fevereiro, marco e julho de 2022.
A alteração afeta os seguintes cargos: delegado, médico legista, perito oficial criminal, agente de polícia civil, auxiliar de perícia médico legal, escrivão de polícia, assistente social, psicólogo, investigador de polícia e fotógrafo criminal.
Todos os cargos são divididos em quatro categorias (3ª, 2ª, 1ª e especial). Para ascender de uma categoria à outra o servidor passa por 15 níveis e seus vencimentos vão acompanhando essa ascensão.
Confira como ficam os reajustes propostos para o cargo de delegado:
A estimativa de impacto financeiro decorrente dos reajustes é a seguinte:
Correção
Na primeira versão desta matéria informamos que o reajuste para os militares seria de 6%, assim como para os outros servidores, mais 4%, totalizando 10% de alta nos salários. Mas a informação está errada. A categoria terá ainda mais 4% de ganhos em julho. A matéria foi corrigida.
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