5min de leitura
Estúdio Gazeta
ArcelorMittal Tubarão
Um painel sobre mulheres empoderadas, inspiradoras e empreendedoras foi realizado nesta quinta (28) para marcar o lançamento da 2ª edição do Prêmio Mulher, promovido pela ArcelorMittal. O evento recebeu 40 convidados presenciais, respeitando os protocolos de segurança necessários devido a pandemia, e também foi transmitido ao vivo pela internet. Para quem não conseguiu acompanhar, a live está disponível nesta matéria e também no canal da ArcelorMittal no Youtube.
O painel teve a participação da empresária do ramo de doces Mazé Lima. De faxineira a empresária de sucesso, Mazé compartilhou os percalços que enfrentou ao longo de 20 anos para chegar até aqui. Da cidade de Carmópolis de Minas, em Minas Gerais, os doces produzidos pela empreendedora caíram no gosto do público e se tornaram referência. Foram muitos desafios, entre eles a crise sanitária da Covid-19 que, por um momento, pareceu uma situação incontornável.
No entanto, ao ver suas unidades fechadas como medida para evitar a propagação do vírus, Mazé superou mais esse obstáculo e revolucionou o segmento ao vender seus produtos por meio do e-commerce. "Tudo é possível quando acreditamos e fazemos com amor", ressalta Mazé.
Vencedora do Prêmio Mulher de Negócios do Sebrae, Mazé deixou uma mensagem inspiradora para outras mulheres. "É preciso buscar a nossa força interior. É preciso cuidar da nossa alma e do nosso corpo. Para ter força é fundamental a gente fazer atividade física, meditação, ter pensamentos positivos, cuidar realmente de nós, porque essa força vai vir. É preciso ter coragem para enfrentar todos os desafios, porque sem coragem e sem força, é muito difícil e desafiante seguir caminhando rumo a realização dos nossos sonhos", aconselha.
O papel da mulher na transformação da sociedade é imprescindível, segundo Rodrigo Gama, gerente geral de Pessoas, Saúde e Segurança da ArcelorMittal, que também participou do painel ao lado de Mazé.
“Para a gente estar competitivo no mercado, estar sustentável onde a gente está inserido e fazer as transformações que queremos dentro da empresa, a gente precisa dessa diversidade. As mulheres vão fazer uma empresa melhor, uma cidade melhor e um mundo melhor”, frisa Rodrigo.
De acordo com o CEO da ArcelorMittal Aços Planos, Jorge Oliveira, o Prêmio Mulher é uma iniciativa conectada a uma agenda importante da empresa. "Nossas unidades no Brasil têm uma meta de ter 30% de mulheres em nossa organização até o ano de 2030. É uma meta que inclui o crescimento de mulheres em cargos de liderança. A gente espera que essa iniciativa motive outros setores a seguirem na mesma direção. É um caminho sem volta e muito importante para todos nós", destaca.
Jennifer Coronel, gerente de Comunicação e Relações Institucionais da ArcelorMittal Tubarão, ressalta que a premiação, alinhada a política de diversidade e inclusão do grupo, é destinada a mulheres trans e cis. "Hoje (ontem) lançamos a segunda edição do Prêmio Mulher e também iniciamos uma jornada de mudanças de 14 mulheres. Não é apenas uma live, mas é o primeiro dia de um caminho que vai mudar a vida de alguém", afirma.
No palco do evento, a vice-governadora do Espírito Santo, Jacqueline Moraes, também destacou a relevância da iniciativa da ArcelorMittal de promover uma premiação que busca reconhecer mulheres talentosas. “A mulher precisa ser dona de si mesma, conhecer suas emoções e conhecer quem é por dentro, porque assim ela olha para fora sabendo onde quer chegar. As trilhas são, muitas vezes, doloridas, mas a felicidade está no caminho”, observa.
Para fechar com chave de ouro, a diretora de Suprimentos da ArcelorMittal Brasil, Raquel Pittella Cançado, evidenciou como a temática de mulheres a emociona, já que por dois anos ela trabalhou como voluntária em uma ONG que tem como causa acolher mulheres vítimas de violência doméstica. Para ela, ver histórias como a da Mazé é motivo de orgulho de ser mulher.
“Fiz toda minha carreira na ArcelorMittal. Fiz 24 anos de empresa. Esse caminhar nosso e esse incentivo de estar aqui hoje é uma história longa e a empresa sempre colocou o humano na sua centralidade”, observa Raquel.
Todas as propostas concorrentes serão avaliadas por uma Comissão Julgadora, que considerará critérios como criatividade, sustentabilidade, impacto, qualidade, clareza e o potencial de transformação. Serão classificadas quatro mulheres de cada Estado e por categoria/subcategoria, num total de 56 finalistas, sendo 28 por Estado. Ao final, 14 mulheres (sete de cada Estado) serão vencedoras do Prêmio Mulher.
O concurso prevê duas premiações, sendo que a primeira será um treinamento de 25 dias úteis, a ser ministrado em conjunto para as 56 finalistas. O tema do treinamento será “Jornada de Aprendizagem”, oferecido pela Wis Educação e buscará promover o desenvolvimento de habilidades e competências que sejam relevantes aos seus respectivos projetos, por meio de apresentação de conteúdos, debates, encontros conduzidos e em grupo, entre outros.
O curso terá carga horária de 13 horas por participante, num total de 30 dias, e incluirá certificado de participação. Será ministrado de 11 de fevereiro a 17 de março de 2022. Ao final, a vencedora de cada categoria receberá um cartão-presente, a ser usado em qualquer estabelecimento, no valor de R$ 5 mil, capacitação dirigida e um certificado de participação. A premiação será entregue em março de 2022.
Inscrições: gratuitas
Período de inscrição: 28 de outubro a 17 de janeiro
Onde: brasil.arcelormittal.com/premiomulher
Categorias concorrentes:
Premiação: a vencedora de cada categoria receberá um cartão-presente, a ser usado em qualquer estabelecimento, no valor de R$ 5 mil, capacitação dirigida e um certificado de participação. A premiação será entregue em março de 2022.
Notou alguma informação incorreta no conteúdo de A Gazeta? Nos ajude a corrigir o mais rapido possível! Clique no botão ao lado e envie sua mensagem
Envie sua sugestão, comentário ou crítica diretamente aos editores de A Gazeta
A Gazeta integra o
